20世紀70年代初，全球製造商蜂擁至臺灣和美墨邊境，希望利用新興的出口加工區。墨西哥的加工出口區和臺灣的出口加工區向跨國公司承諾，這裡將是“投資者的天堂”，擁有免稅的生產區、低廉的公共設施，以及最重要的——唾手可得的當地“低成本”女工。然而，儘管廉價勞動力吸引了大量外資，製造商卻難以約束、招募和改造當地工人，使其達到他們所期望的順從的勞動力水平。

本次演講將對20世紀60年代末至90年代初墨西哥和臺灣出口加工區的性別化勞動制度進行比較歷史考察。我將運用比較歷史研究，探討那些旨在控制工人生育需求、壓制勞工組織活動以及將工人階級文化束縛於工廠軌道的空間和實踐。從工人宿舍、工會和工廠食堂，到排球錦標賽、音樂會和選美比賽，本次演講將探討跨國公司為使工人成為其夢寐以求的女性化勞動力而採取的管理策略，以及工人拒絕全球工廠性別化勞動制度的歷史。